新熊ロジスティック株式会社|人材派遣|人材育成|福岡県|北九州市|門司区|新門司

■応募、採用、教育の経費を削減したい
■賞与、社会保険、福利厚生、および人件費等の削減を図りたい
■業務の繁閑に応じたフレキシブル要員政策をとりたい
■退職者、育児休職者の欠員を一時的にカバーしたい
■社員の定着率が低い部署や業務がある
■病気やケガによる長期休暇で業務に支障が出た
■機器やシステムの新規導入で慣れるまでのサポートが必要

Q1：正社員採用を考えているが・・・

A1：派遣社員の能力の見極め・適正の評価ができ、契約期間終了後正社員としての採用も可能です。

 

Q2：社内の活性化を図りたい・・・

A2：社内に刺激を与え、社員の競争意識向上に繋がります。

■必要なときだけの人材確保で過剰雇用を防げます
■即戦力をいつでも確保できます
■人件費を軽減できます
■採用・教育に要する労力、費用が省けます
■雇用調整がいつでもできます
■雇用管理の簡素化が図れます

・ＯＡ機器操作　　　　　　　・人事事務　　　　　　　　　　・医療事務
・テレフォンアポインター　　・文書ファイリング（一般事務）・秘書
・金融関係業務　　　　　　　・通訳・翻訳　　　　　　　　　・受付、速記

・企画営業　　　　　　　・デモンストレーション　・市場調査
・イベントコンパニオン　・販売スタッフ

・ＳＥプログラマー　　・ネットワーク管理　　　・添乗員

・設計、開発、解析　　・セールスエンジニア　　・システム管理
・ＯＡエンジニア

・マシンオペレーター　　・検査、検品　　　・フィールドエンジニア
・梱包、包装　　　　　　・組立、加工